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Vorbereitung erster Termin beim Anwalt/der Anwältin

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Fachliche Kompetenzen

Es ist wichtig zu wissen, dass heutzutage ein Anwalt aufgrund der Gesetzesdichte und auch immer neuen Gesetzen und Entscheiden nur in maximal zwei bis drei Fachrichtungen kompetent arbeiten kann. Wenn Sie also einen Anwalt im Bereich Trennung/Scheidung/Nachscheidungsphase etc. suchen, dann sollten Sie sich an eine Fachperson mit einer Spezialisierung im Familienrecht (vorzugsweise mit einem Fachanwalt im Familienrecht, vgl. Link) suchen. Zudem ist das Familienrecht sehr umfangreich und auch ein emotionales Thema, so dass ich stark empfehle, eine/n Rechtsanwalt/-anwältin zu suchen, die diese Spezialisierung im Bereich Familienrecht aufweist und auch in der Vergangenheit oft und viel auf diesem Gebiet gearbeitet hat. Prüfen Sie die Ausbildungen und Fragen Sie nach einer Spezialisierung oder schauen Sie im Fachanwaltsregister nach.

 

Ausbildung/Weiterbildung

Hat die Person Zusatzausbildungen im Bereich Familienrecht und stetige Weiterbildungen/Fachtagungen besucht.

 

Persönliche Referenzen

Fragen Sie in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis nach Referenzen, allenfalls kann Ihnen jemand eine persönliche Empfehlung aussprechen und einen Kontakt angeben.

 

Erstes Kennenlernen 

  1. Schildern Sie der Fachperson kurz den Sachverhalt: z. B. «Mein Mann und ich sind seit 10 Jahren verheiratet und haben zwei Kinder im Alter von 5 und 7 Jahren. Seit einiger Zeit gibt es Probleme in unserer Ehe.»

  2. Schildern Sie Ihr Anliegen: Beispielsweise «Ich möchte meine Rechte in unserer konkreten Situation kennen. So sagt mein Mann, dass er mir keinen Unterhalt/nur CHF 1'000.- Unterhalt zahlen wird und dass ich mit den Kindern nicht von zu Hause ausziehen darf». 

  3. Fragen: Notieren Sie sich vorab Ihre (wichtigsten) Fragen, denn oftmals gehen diese in der Aufregung vergessen. Und wenn diese notiert sind, können Sie diese am Ende des Gespräches noch stellen, wenn sie nicht bereits beantwortet wurden. Mit ihren Notizen, können sie am Ende des Gespräches überprüfen, ob sie alle nötigen Antworten erhalten haben.

  4. Bedürfnisse und Erwartungen: Überlegen Sie sich vorab, was genau sie brauchen. Beispielsweise «Erarbeitung einer Scheidungsvereinbarung mit beiden Eheleuten» oder «Mediation um eine Einigung zur Betreuung der Kinder zu finden»

 

Arbeitsweise

Wie arbeitet die betreffende Fachperson. Wodurch hebt sie sich von anderen ab? Wie findet die Kommunikation mit den Klienten statt? Erkundigen Sie sich danach bei der Fachperson.

 

Unterlagen

Bringen Sie alle Unterlagen mit, die im Zusammenhang relevant für Ihr Anliegen sind. Für eine allgemeine Trennungsberatung brauchen Sie keine expliziten Unterlagen, aber es macht durchaus Sinn wichtige Eckpunkte auf einem Blatt für Ihre Vorbereitung zu notieren (Eckdaten der Ehe/Konkubinat, Kinder, monatliche Einkommenssituation, monatliche Positionen von Ausgaben, wie diverse Versicherungen, Wohnkosten, Arbeitskosten etc.). Alle weiteren Unterlagen können Sie dann anschliessend dem Anwalt schicken oder für die zweite Sitzung in Absprache vorbereiten und mitbringen.

 

Kosten

Klären Sie ab, welcher Stundenansatz bei diesem Anwalt verwendet und wie abgerechnet wird und ob Sie bereits einen Kostenvorschuss bezahlen müssen. Thematisieren Sie ebenfalls die Vereinbarung eines Kostendaches (das bedeutet, dass ein Kostenlimit vereinbart wird und der Rechtsanwalt vorerst nur bis zu dieser Höhe Leistungen erbringen darf). So verhindern Sie eine unangenehme Überraschung und haben zugleich eine Kontrolle über die anfallenden Kosten. Somit können Sie in Schritten entscheiden, wie viel Sie bereit sind zu investieren. Das Kostendach kann anschliessend in gegenseitiger Absprache jederzeit erweitert werden. Falls sie eine Rechtsschutzversicherung haben, erkundigen sie sich bei Ihrer Versicherung nach etwaiger Kostendeckung.

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Nach dem ersten Kennenlerngespräch

Notieren Sie sich Ihren ersten Eindruck auf einer persönlichen und professionellen Ebene. Haben Sie sich mit Ihrem Anliegen willkommen und ernstgenommen gefühlt? Wurde auf Ihre dringlichsten Fragen eingegangen und diese professionell/fachkundig beantwortet? Haben Sie nach dem ersten Gespräch grundsätzlich einen positiven Eindruck und ein gutes Gefühl bei dem Gedanken, dass diese Person Sie künftig gegen Aussen vertritt und Sie berät?

Checkliste 

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